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時事問題 今の時代だから考えたい!未経験での転職・コロナ不況時の今、未経験の人が転職して正社員になれるか?

転職の悩み
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新型コロナで、未経験者の正社員雇用は変化したのか?

正社員として働きたいと思っても、全くの未経験者は、採用されないのではないかと考えるものです。

ましてや、新型コロナウイルスの大流行で身近な有名店大企業でさえ、事業縮小や最悪倒産という形が続出する今の時代に際して、未経験での正社員雇用問題はどうなっていくのでしょうか。

結果論になってしまいますが、企業によっては、全くの未経験者だったとしても、正社員として雇い入れることがあります。

なぜならば新型コロナウイルスによって慢性的な人員不足に陥っている特定業種や企業も多く、それらの企業では積極的に未経験者の雇用拡大をしているのです。

未経験者は未知の可能性を秘めている!

未経験者を採用し、一から作業の内容を覚えてもらうことで、ゆくゆくは会社に必要な能力を有してほしいと思うことがあります。

経験者に比べると未経験者に戦力になってもらうための関門はいくつもありますが、絶対に無理というわけではないようです。

今は無理でも、正社員登用が利用できる場合も

最初のうちはアルバイトや契約社員として採用されるかもしれません。

最初のうちはアルバイトでも、能力や実績が高ければ、正社員として本格的に頑張ってもらうという場合もあります。

人手不足の業者や会社で正社員になる方法もある

未経験者でも、正社員として仕事をしてほしいというくらい、人手が不足している現場もあります。

なり手がいないために正社員の椅子が空いている業界としては、介護、医療、建築関係などがあります。

仕事はあるのに労働力が不足しているという会社なら、未経験者が正社員になる余地がいくらでもあります。

なぜ人手不足なのかを考えないと危険がいっぱい!

未経験者でも、採用されれば正社員になれるというのは魅力的ですが、仕事の拘束時間が長くなったり、内容がきつかったりします。

経験が無くても、入社して仕事をしながら覚えられる業種であれば、採用時に経験を問われることはあまりありません。

広く探してみれば、未経験者でも採用可能な求人を見つけることはできますので、リサーチから始めてみてください。