就職活動の面接では一緒に働きたいと思わせるのが重要
ほとんどの会社が面接で採用を決めているといってもいいでしょう。
「そんなことはとっくに知っているよ！」という方も多いのではないでしょうか？
でも実際にその真意はいかがなものなのでしょうか？
実際に、人事担当者として採用に携わってきた感想から言ってしまえば、面接時の印象に重きを置いていることは事実と言えるでしょう。
その理由は書類だけで、就職希望してきた相手のことを全て知ることはできないということが、大きく左右してきます。
自己申告のエントリーシートや履歴書には、100パーセントが正しく書かれていないことも多くあるからです。
そのため、実際の面接での印象に重きを置かざるしかない企業はたくさんあるようです。
ネットでの面接対策は危険がいっぱい！
では、その様な『面接重視の企業での面接時』には、どのように対応するべきなのでしょうか？
「面接対策」や「面接成功術」などの面接関連のキーワードを、ネット検索すると非常に多くの面接の対策法が検索結果として表示されます。
ネットでの検索結果数でもわかるように、面接で成功するための方法は色々あると思います。
だからといって、そのネットでの検索した面接対策を実際に行えばば100パーセント面接が成功するとは言えないのです。
むしろその安易に選択したネットでの面接成功術によって、本来の自分とは違う虚偽の発言を促すことにもなってしまいかねないのです。
万が一虚偽の申告で面接に合格したとしても、今後働いていくうえで何らかの影響や自分自身に後ろめたさを感じることとなるでしょう。
面接重視の企業こそ「ありのままの自分で」攻略！
面接で重視したいことは、採用担当者に「この人に会社に来て欲しい」と思ってもらえるかです。
そのための事前対策としては、面接で少しでも高評価を得るために、ありのままの自分自身を効果的な方法でアピールできるように準備を進めなくてはいけません。
偽りのないありのままでの自分で就活に臨むことは、本当に重要なことでしょう。
簡単テクニックでも他人の評価は変わる！
実際に面接試験を受けるにあたって、どのようなテクニックを駆使して面接に臨むと良いのでしょうか。
いくら「ありのままの自分での面接」といっても、何も準備なしで面接に臨んではいけません。
だからといって、難しい面接対策や理解できないような問答を覚える必要もないのです。
まして「ありのままの自分での面接」ですからこの面接のために購入するなどといった費用の負担も必要ありません。
つまり、一般的には事前準備や企業研究も重要なことですが、今回の目的の「ありのままの自分での面接攻略」では、相手の印象を良くする方法を意識すべきなのです。
例えば、誰でも簡単にできる話す際の声量や話す時のちょっとした動作でも、人柄を演出することが可能なのです。
明るい人というイメージを持ってもらうため、話の仕方や声の出し方を少し注意するだけでもかなり変化します。
採用担当者か、この人となら一緒に働きたいと考えてくれることが、ありのままでの面接を受ける時には重視したいことです。
最後になりますが、面接をゴールのように考えてしまうこともありますが、採用面接とは一つのステップに過ぎません。
受け答えの内容も大事ですが、見た目の印象や雰囲気にも気を配って、就職活動を成功させてください。
